Política de Compliance
O programa de compliance da Tijoá abrange o código de ética, o código de conduta, o contrato individual de trabalho e a lei anticorrupção. Para saber mais, confira na íntegra clicando no documento.
O programa de compliance da Tijoá abrange o código de ética, código de conduta, contrato individual de trabalho e a lei anticorrupção. Estes pilares refletem o compromisso da Tijoá com práticas empresariais éticas e em conformidade com a legislação vigente, consolidando uma cultura corporativa de transparência e responsabilidade.
Codigo de conduta
A Tijoá adota em seus relacionamentos os mais rigorosos padrões de conduta, que devem ser seguidos por todos seus colaboradores, além de ser observado por todos os terceiros de alguma forma relacionados a Tijoá.
A Tijoá reforça que qualquer violação a este Código de Conduta não será tolerada. A empresa está comprometida em tomar medidas disciplinares drásticas em resposta a quaisquer comportamentos que violem esses princípios fundamentais. Essas medidas podem incluir desde ações corretivas e treinamento até sanções mais severas, de acordo com a gravidade da infração.
Codigo de Ética
A Tijoá tem alguns compromissos:
- Promover a melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores proporcionando bem-estar, saúde, higiene e segurança no ambiente de trabalho;
- Focar suas atitudes e esforços individuais na superação dos objetivos organizacionais;
- Repudiar e denunciar toda forma ou tentativa de corrupção, suborno, propina e tráfico de influência;
- Não apoiar nem contribuir com partidos políticos ou campanhas políticas de candidatos a cargos eletivos;
- Respeitar e valorizar a diversidade social e cultural e as diferenças individuais, dispensando a todas as pessoas tratamento equânime, sem preconceitos de origem social, cultural, étnica ou relativos a gênero, idade, religião, opinião política, orientação sexual, condição física, psíquica e mental, nem qualquer outra forma de discriminação;
- Não admitir o trabalho infantil, o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes, o trabalho forçado ou em condições degradantes;
- Prover garantias institucionais de proteção à confidencialidade dos colaboradores envolvidos em denúncias para preservar direitos e proteger a neutralidade das decisões;
- Adotar critérios transparentes e objetivos na avaliação de seus colaboradores, que considerem o mérito de seu desempenho técnico e de sua conduta ética, garantindo-lhes o direito de conhecerem os critérios e os resultados de suas avaliações.
Política de Governança em Proteção de Dados Pessoais
Protegendo sua Privacidade: Tijoá Comprometida com a Governança de Dados Pessoais.
A presente Política de Governança em Privacidade e Proteção de Dados Pessoais (“Política”) tem por objetivo estabelecer as diretrizes gerais que devem ser observadas pelos funcionários da TIJOA PARTICIPACOES E INVESTIMENTOS S.A. (“Tijoá”) em suas atividades cotidianas que envolvam o tratamento de dados pessoais.
